未转正劳务合同员工辞职，要提前多少天提出？
杭州市临安区专业刑事律师
2025-04-06
未转正员工辞职需提前三天提出。依据《劳动合同法》，试用期辞职提前三天告知用人单位即可。未及时提出可能导致工资结算等纠纷，影响个人权益。
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