公司应开离职证明，这是法定义务。《劳动合同法》规定，解除劳动合同时用人单位需出具证明。若不开，可能影响劳动者就业及社保转移，造成不便与损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不开离职证明需处理。操作如下：1. 尝试与公司沟通，要求开具；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 若举报未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，阐述情况；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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劳务合同只有公司有一份合同生效吗
劳务合同仅公司持有一份也生效，但劳动者有权要求公司提供一份。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需协商一致订立，公司不提供合同，劳动者可向人社局申请仲裁，要求提供并赔偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问
我的身份证达到退休年龄，公司能否因此解除与我的合同关系？
公司能因您达到退休年龄解除合同。依据《劳动合同法》，达到退休年龄劳动合同自动终止，不再具备劳动者资格。若不及时处理，可能影响您的退休待遇及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司可解除合
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