您有权得到应得工资。依据《劳动合同法》，工资应从用工之日起算，未签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能得到工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集工作证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍赔偿。
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