您若正常辞职但厂里不批，确实可以依据法律维权。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。若用人单位违反此规定，拒绝您的辞职申请，您有权通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径维护自己的合法权益。请记得保留好提前通知的证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据不同情况，确保顺利辞职的操作如下：若符合随时辞职条件（如未提供劳动保护、未及时支付工资等），可立即通知工厂并离职；若需提前通知，应书面提交辞职信，并保留送达证据，三十天后无论是否批准均可离职；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下事项以应对可能的法律纠纷：收集并保留所有与辞职相关的书面材料，如辞职信、送达证明、劳动合同等；了解并熟悉《劳动合同法》中关于辞职的相关规定；若协商不成，及时咨询专业律师或法律援助机构，准备劳动仲裁或诉讼材料，确保自己的权益得到充分保护。
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