抖音公会工资结算日期依合同或惯例定。依据《劳动法》，工资需定期结算，具体日期由劳资双方约定。不及时结算可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

自己摔伤不属工伤。依据《工伤保险条例》，非工作原因或本人主责事故不认定工伤。不及时处理可能影响医疗报销及休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔伤需.

被判拘役一个月会马上收监。依据《刑事诉讼法》，法院判决生效后十日内，罪犯即被交付执行，未及时收监可能影响刑罚执行与司法权威。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

合同到期后改签第三方合同，需与原合同方协商并处理原合同。依据《合同法》，合同变更需双方同意，否则可能构成违约。不及时处理可能导致合同纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

会立案。发现诈骗事实可向公安机关报案，公安机关会迅速审查，符合立案条件即会立案。根据《刑事诉讼法》第一百一十二条，公安机关对于报案材料，会按照管辖范围，迅速进行审查。若发现存在诈骗的犯罪事实且需要追究刑.

微信支付限制可凭文书编号申诉解封。分析：微信支付被限制并附有文书编号，通常意味着你的账户存在某种违规行为或安全风险，微信平台已对此进行了限制处理。你可以根据文书编号，通过微信官方渠道进行申诉，提供相关证.

对妻子起诉离婚，应积极应对并遵循法律程序。根据《婚姻法》等规定，离婚需经法院审理，确保双方权益。不及时处理可能导致财产分割、子女抚养权等争议悬而未决，影响双方及家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

任务平台做任务确实存在风险，建议谨慎。依据《民法典》等相关法律，平台可能存欺诈、信息泄露等问题，严重时可能导致财产损失或个人隐私被侵犯，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

天然气井与住宅的安全距离需根据具体规定确定。分析说明：天然气井与住宅的安全距离是一个涉及公共安全的重要问题，通常由相关的法律法规、行业标准或地方政府规章进行规定。这些规定会考虑到天然气井的潜在风险、住宅.

离婚后户口本迁出不应再写前夫名字。从法律角度看，离婚后双方已解除婚姻关系，户口本上的信息应反映当前的实际婚姻状况。若迁出后仍写前夫名字，可能导致户籍信息与实际情况不符，影响个人权益。若户口本信息长时间未.

医生不让做手术可能是未签手术同意书。医生不让做手术，常见原因是未取得患者或家属的手术同意书。依据《法律》规定，未签署同意书不能进行手术，除非紧急情况且经医疗机构批准。不签同意书就手术，医院可能面临法律风.

抱养独生子女父母一般无直接补贴，需视具体政策。分析：抱养（收养）的独生子女父母是否能享受补贴，主要取决于当地的计划生育政策和相关补贴规定。通常，这些补贴是针对亲生父母设计的，收养家庭是否能享受同等待遇，.

网上聊天赚钱真实性需具体判断。依据《中华人民共和国刑法》，不存在欺诈的聊天赚钱合法，故意虚假信息欺骗则违法。若涉及诈骗，可能面临刑事责任，严重影响个人声誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

打人者若致人受伤应被拘留。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留，未调解成功或伤情严重将采取拘留措施。不及时处理可能导致伤者权益受损，社会秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

举报雇佣童工有效，即使已辞职。《禁止使用童工规定》明确，任何单位或个人发现使用童工，均有权举报。劳动保障行政部门将依法调查处理，不及时举报可能导致童工权益持续受侵害，产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未经同意拍照发朋友圈犯法，若营利则侵犯肖像权。依据《民法通则》，未经本人同意，以营利为目的使用其肖像构成侵权。严重者需承担法律责任，包括赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

强奸罪会留案底。依据《刑法》规定，强奸罪属公诉案件，判刑严厉，涉及暴力、胁迫等。不及时处理，将严重影响受害者权益，加剧社会不安。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

商家态度不好可投诉。依据《消费者权益保护法》，商家侮辱消费者，消费者有权向消费者协会投诉。不及时处理可能导致消费者权益进一步受损，如遭受更多不公或精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

无固定期合同离职后，符合条件可领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取与合同类型（固定期或无固定期）无关，主要取决于失业原因及是否满足失业保险的缴费要求。若因非个人意愿中断就业（如被裁员、合同终止等）.

非常抱歉，对幼儿的疏忽我们深感自责。法律上，学校有照顾学生健康的责任。分析：从法律角度看，学校对学生负有教育、管理和保护的义务，其中包括关注学生的健康状况。幼儿发烧未被及时发现，可能构成学校对学生健康照.