分到国企，算是干部吗？

中专98年毕业进入国企，是否算干部需依据企业规定。分析：从法律角度看，是否被视为“干部”并非一个严格的法律概念，而更多取决于企业的内部管理制度和人事分类。国企在人事管理上可能有一套自己的体系，包括员工的职级、职称等分类，这些通常会在企业的规章制度中明确。因此，要确定你进入国企后是否被视为“干部”，需要查阅该企业的相关规定。提醒：如果企业内部晋升、福利待遇等与“干部”身份挂钩，且你对此有疑问或遭遇不公，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士或向企业内部相关部门反映。
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具体操作：1.**查阅企业规章制度**：详细阅读企业的人事管理制度，了解员工的职级分类、职称评定等规定，确定“干部”身份的具体标准和认定程序。2.**咨询企业内部人事部门**：向人事部门咨询你的职级分类和是否被视为“干部”，并要求提供书面答复或相关证明。3.**工会协助**：如企业内部解决无果，可向企业工会反映情况，寻求工会协助解决。4.**劳动仲裁**：若工会协助也无法解决问题，且认为企业存在违法行为，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认你的身份和待遇。5.**法律途径**：如对劳动仲裁结果不服，或认为企业行为严重侵犯了你的合法权益，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括查阅企业规章制度、咨询企业内部人事部门或工会，以及必要时寻求劳动仲裁或法律途径。选择方式时，应优先考虑通过企业内部渠道解决，如查阅规章制度和咨询人事部门，若企业内部解决无果，再考虑劳动仲裁或法律途径。