公司强制要求休事假可能违法。依据《劳动法》，公司应考虑职工意愿，若强制且未按规定补偿，则违法。严重情况下，可能损害员工权益，导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假违法。应对方式：1.与公司协商，表达个人意愿；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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