试用期离职首周不支付工资不合法。依据《劳动法》，劳动者正常付出劳动就应获得工资，解除劳动合同时需一次付清。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若用人单位同意协商，可快速解决；若不同意，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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