离职工资应一次性支付，分两次发可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位解除劳动合同时应一次性付清工资。若未及时支付，劳动者有权向劳动局投诉或申请仲裁，否则可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资分次发，需讨要。1. 若选择投诉，可直接前往当地劳动局劳动监察部门，说明情况并提交相关证据，等待处理。2. 若选择仲裁，需先准备仲裁申请书及证据材料，提交至当地劳动局仲裁委员会，按照程序参与仲裁庭审，争取自身权益。3. 无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以便在需要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨要离职工资，可选择投诉或仲裁。投诉至劳动局监察部门，程序简单但执法力度可能有限；申请劳动仲裁，可主张更多权益如经济补偿、双倍工资，但需专业人士指导，程序相对复杂。根据具体情况选择合适方式。
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