试用期内无理由辞退怎么办
杭州市临安区专业刑事律师
2025-05-01
试用期内无理由辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，非法辞退需赔偿，无故解雇违反法规，不及时处理可能影响劳动者权益，如失业损失等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被无理由辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司沟通，要求解释或赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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