在奶茶店签了工作合同，中途辞职要罚钱吗？

中途辞职是否罚钱需视合同规定。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可解除合同，违反规定则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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中途辞职处理方式需依合同而定。若合同无特殊约定，提前通知即可；若涉及保密、竞业限制，则需谨慎处理，必要时咨询律师。选择处理方式时，应优先考虑合同条款及法律规定。
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辞职是否罚钱看合同。操作如下：1.查阅合同，了解辞职条款；2.无特殊约定，提前三十日书面通知用人单位；3.涉及保密、竞业限制，与用人单位协商或咨询律师；4.按法律规定及合同约定处理，避免不必要的纠纷。