签了三个月劳动合同工作13天离开怎么算

您工作13天后离开，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，离职手续应在十五日内办完，否则可能影响您后续就业及工资结算。未及时处理可能导致经济纠纷和不良信用记录。
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离职后工资结算。操作如下：1. 与雇主沟通，明确离职原因及工资结算方式；2. 根据《劳动法》，要求雇主在十五日内结清工资；3. 若协商无果，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，无法解决时再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。