劳务关系赔偿标准有哪些规定？
杭州市临安区专业刑事律师
2025-06-08
劳务关系赔偿主要依据工作年限，每满一年赔偿一月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务关系赔偿常见处理方式为协商或诉讼。优先考虑与劳动者协商，达成一致；若协商无果，则通过法律途径解决，确保双方权益。
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