我作为灵活就业人员已参保15年，何时能退休？

灵活就业人员参保满15年后，退休年龄需依据法律规定。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非仅由参保年限决定，还需考虑性别等因素。一般情况下，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（部分地区女性灵活就业人员退休年龄可能为50周岁，具体以当地政策为准）。因此，仅凭参保15年这一条件，无法确定具体的退休时间。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位或社保部门未为您办理退休手续，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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具体操作：1.**了解政策**：通过官方网站、政策文件或咨询窗口等途径，全面了解当地灵活就业人员退休的政策规定，包括退休年龄、退休条件及所需材料等。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证件、参保证明等相关材料，前往当地社保部门或相关机构进行咨询，了解个人退休手续的具体办理流程。3.**准备退休材料**：根据社保部门的要求，提前准备好退休所需的各种材料，如身份证明、参保记录、退休申请表等。4.**办理退休手续**：按照社保部门规定的流程和时间要求，前往指定地点办理退休手续，并关注后续养老金的发放情况。5.**寻求法律援助**：如遇政策执行不当或权益受损，应及时收集证据，向当地劳动监察部门或律师咨询，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休问题的处理方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细了解当地关于灵活就业人员退休的具体政策规定；其次，可直接咨询社保部门或相关部门工作人员，以获取最准确的信息；若遇到政策执行不当或权益受损的情况，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。