退休前五年，公司可以给我调岗吗？

退休前五年公司可以调岗，但需协商。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商，未经协商调岗可能违法。若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿金，否则将面临法律纠纷。
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公司可调岗。操作如下：1.与劳动者协商，达成一致后签订变更协议；2.若劳动者不能胜任，先培训或调岗；3.仍不胜任，提前30日通知解除劳动合同，并支付经济补偿金。
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公司调岗常见处理方式为协商或解除劳动合同。若劳动者同意调岗，则签订变更协议；若不同意且无法胜任，公司可选择解除并支付补偿金。选择方式应基于双方协商及劳动者能力评估。