在计算误工费时，还是实发工资作为基准？

误工费计算基准需视情况而定。依据相关法律规定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，误工费应以实际工资或平均收入为准。若无法证明，则按当地法院或行业平均工资计算。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。
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误工费计算方式需根据实际情况选择。有固定收入的，按应发工资计算；无固定收入的，按最近三年平均收入或当地法院、行业平均工资计算。选择时需根据证据情况和法院规定确定最合适的方式。
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误工费按实际或平均算。操作如下：1.有固定收入，提供工资证明，按应发工资算；2.无固定收入，提供近三年收入证明，算平均值；3.若无法证明，参照当地法院或行业平均工资。