79年出生者的退休年龄需依据现行法律规定确定。分析:根据我国现行法律规定,职工的退休年龄一般为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因此,对于1979年出生的人,其退休年龄将依据性别及是否从事干部或工人岗位而定。例如,男性将在2039年满60周岁时退休,女性工人则在2029年满50周岁时退休,女性干部则在2034年满55周岁时退休。提醒:若单位或个人对退休年龄有异议,或涉及特殊工种、病退等情况,应及时咨询专业人士,以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,确定退休年龄主要依据的是国家法律法规及单位内部规章制度。处理方式包括查阅相关法律法规、咨询单位人力资源部门、以及必要时向劳动仲裁机构或法院申请裁决。选择方式:- 若对退休年龄有基本了解,可先查阅相关法律法规,明确自身权益。- 若对单位规定有疑问,可咨询人力资源部门,寻求内部解决。- 若遇纠纷,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 查阅法律法规:登录政府官方网站,查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规,明确退休年龄规定。2. 咨询单位:向单位人力资源部门咨询,了解单位内部关于退休年龄的具体规定及执行情况,确保个人权益不受侵害。3. 申请仲裁或诉讼:若单位拒绝执行国家规定或内部规章制度,个人可向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位纠正违法行为。仲裁结果不满意时,可向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。在处理过程中,应保留好相关证据,如劳动合同、工资单、退休通知书等,以便在仲裁或诉讼中证明自身主张。
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