如何处理单位在我得肺癌后还要求我上班的情况

您得肺癌后单位仍要求上班，这不合理。依据《劳动法》，您有权申请病假或医疗期，期间单位不能解雇。如单位坚持，可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能影响您的健康并侵犯合法权益。
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处理此情况，常见方式为申请病假、医疗期或劳动仲裁。建议先与单位沟通申请病假或医疗期，若单位不允并坚持要求上班，则可考虑通过劳动仲裁来维权。选择方式时，需根据自身健康状况和单位态度来决定。
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得肺癌单位还要求上班，处理如下：1.如病情允许，与单位沟通，申请调整岗位或弹性工作；2.病情严重，申请医疗期并提交相关医疗证明；3.单位拒绝合理申请，坚持要求上班，收集证据，申请劳动仲裁。