当时去A厂临时工招工，但是一直在A厂工作到转工

临时工招工用B厂指标却在A厂工作，会算A厂临时工龄。依据《劳动合同法》等相关规定，您作为临时工在A厂的工作时间可以计算工龄。转为劳动合同制工人后，之前在A厂作为临时工的工作年限会与之后的工作年限合并计算。不及时处理可能导致工龄计算不准确，影响未来的社保待遇和退休时间。
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算工龄需明确招工主体。1.若B厂招工且一直在A厂工作，则工龄应连续计算。2.若A、B两厂有关联且认可工龄连续，则也可连续计算。3.若转换工作单位，则需提供工龄证明文件给新单位。
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针对您咨询的工龄问题，常见处理方式有：1.与用人单位确认工龄计算方式；2.查阅劳动合同及招工文件；3.如存在争议，申请劳动仲裁。建议根据具体情况，先与用人单位沟通确认，如有异议再采取法律手段。